[칼럼] 전직금지약정과 대가의 제공

최근 前 엔터테인먼트 대표 A의 국내 활동 재개가 화제입니다. A는 2023년 다른 엔터테인먼트사에 지분을 매각하고 경영 일선에서 물러나면서 “국내에서 3년간 음반 프로듀싱을 하지 않는다”는 경업금지약정을 체결하였는데, 올해 2월 그 효력이 만료되었습니다.... 더보기

  노동   이시원, 강바다 변호사

[칼럼] 직장 내 괴롭힘 허위신고, 피신고인과 사용자의 대응 전략

고용노동부 통계에 의하면 2019년 7월 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 이후 직장 내 괴롭힘 신고 건수는 매년 꾸준히 늘었으며, 2024년 신고건은 1만 2,253건으로 2020년 신고건 5,823건에 비해 두 배 이상 증가했습니다. 직장 내 괴롭힘 금지법의 정착으로 피해자의 구제 경로가 넓어지고 직장 내 괴롭힘을 방지하기 위한 개인 및 집단 차원의 노력이 이루어지고 있는 점은 환영할 만합니다.... 더보기

  노동    안신영 변호사

주요 업무사례

• S전자를 대리하여 위법쟁의행위금지가처분 사건에서 승소
• 채용담당자로서의 부적절한 언행 및 반복적 무단이탈 등을 이유로 한 징계해고의 정당성이 인정된 사례