법무법인[유] 지평 || [노동] 출산전후휴가 급여 등 상한액 고용노동부 고시

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[노동] 출산전후휴가 급여 등 상한액 고용노동부 고시

2026.09.18

<div style="text-align: justify;">「고용보험법」 제76조 제2항 및 「고용보험법 시행령」 제101조 제1호에 따른 출산전후휴가 급여, 유산 · 사산휴가 급여, 배우자 출산전후휴가 급여, 난임치료휴가 급여 및 배우자 유산 · 사산휴가 급여(이하 ‘출산전후휴가 급여등’)의 상한액이 아래와 같이 변경되었습니다.  이는 2026. 9. 18.부터 시행됩니다. 
 
1. 출산전후휴가(유산·사산휴가) 급여의 상한액 
 
가. 출산전후휴가기간 또는 유산 · 사산휴가기간 90일에 대한 통상임금에 상당하는 금액이 660만원을 초과하는 경우: 660만원 
나. 출산전후휴가 급여 또는 유산 · 사산휴가 급여의 지급기간이 90일 미만인 경우: 일수로 계산한 금액 
다. 미숙아를 출산한 경우의 출산전후휴가기간 100일에 대한 통상임금에 상당하는 금액이 7,333,330원을 초과하는 경우: 7,333,330원 
라. 미숙아를 출산한 경우의 출산전후휴가 급여의 지급기간이 100일 미만인 경우: 일수로 계산한 금액 
마. 한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우의 출산전후휴가기간 120일에 대한 통상임금에 상당하는 금액이 880만원을 초과하는 경우: 880만원 
바. 한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우의 출산전후휴가 급여의 지급기간이 120일 미만인 경우: 일수로 계산한 금액 
 
2. 배우자 출산전후휴가 급여의 상한액 
 
가. 배우자 출산전후휴가기간 20일에 대한 통상임금에 상당하는 금액이 1,684,210원을 초과하는 경우: 1,684,210원 
나. 배우자 출산전후휴가 급여의 지급기간이 20일 미만인 경우: 일수로 계산한 금액 
 
3. 난임치료휴가 급여의 상한액 
 
가. 난임치료휴가기간 최초 2일분 급여가 168,420원을 초과하는 경우: 168,420원 
나. 난임치료휴가기간 최초 1일분 급여가 84,210원을 초과하는 경우: 84,210원 
 
4. 배우자 유산·사산휴가 급여의 상한액 
 
가. 배우자 유산 · 사산휴가기간 최초 3일분 급여가 252,630원을 초과하는 경우: 252,630원 
나. 배우자 유산 · 사산휴가기간 최초 2일분 급여가 168,420원을 초과하는 경우: 168,420원 
다. 배우자 유산 · 사산휴가기간 최초 1일분 급여가 84,210원을 초과하는 경우: 84,210원</div>

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