법무법인[유] 지평 || [노동] 산업재해보상보험법 일부개정

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[노동] 산업재해보상보험법 일부개정

2017.02.22

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<div>근로자가 산업재해보상보험급여를 신청할 시 신청을 이유로 해고 등의 불이익을 당하지 않도록, 불이익 처우 금지와 벌칙 조항을 명시하였습니다(제111조의 2 신설, 제127조 제2항 개정).</div>

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<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="margin: auto auto auto 33.75pt; border: currentColor; border-image: none; border-collapse: collapse; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-yfti-tbllook: 1184; mso-padding-alt: 8.5pt 8.5pt 8.5pt 8.5pt;">
	<tbody>
		<tr style="height: 10.8pt; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-lastrow: yes;">
			<td style="padding: 8.5pt; border: 1pt solid windowtext; border-image: none; width: 17cm; height: 10.8pt; background-color: transparent; mso-border-alt: solid windowtext .5pt;" valign="top" width="643">
			<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: 17pt; mso-pagination: none; mso-line-height-rule: exactly;">제111조의2(불이익 처우의 금지) 사업주는 근로자가 보험급여를 신청한 것을 이유로 근로자를 해고하거나 그 밖에 근로자에게 불이익한 처우를 하여서는 아니 된다.</p>

<p class="style1" style="margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: 17pt; mso-pagination: none; mso-line-height-rule: exactly;"><span lang="EN-US"><span class="style1" style="margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: 17pt; mso-pagination: none; mso-line-height-rule: exactly;">제127조(벌칙) ② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다. </span></span><br />
			1. 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 보험급여를 받은 자<br />
			2. 제111조의2를 위반하여 근로자를 해고하거나 그 밖에 근로자에게 불이익한 처우를 한 사업주</p>
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
</div>

<div align="justify" style="line-height: 150%;"> - <a href="/origin/newsletter/labor/06_201702/download/law3_download.pdf" target="_blank"><span style="color:#2980b9;">산업재해보상보험법 일부개정법률(2016. 12. 27. 시행)</span></a></div>
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