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전통적으로 대주주 사이에서 또는 대주주와 경영진 사이에서 발생하였던 경영권분쟁은 최근 행동주의 펀드를 포함한 조직화된 소수주주의 등장으로 또다른 국면을 맞이하고 있습니다. 시간이 갈수록 분쟁의 유형은 더욱 복잡해지고 있으며 기업 경영을 위해 고려해야 할 변수들은 급증하고 있습니다.
이 책자는 지평이 여러 경영권분쟁 대응과 해결 과정에서 축적한 경험, 참고한 법령과 이론 및 판례를 정리한 것으로, 총 8장으로 구성되어 있습니다. 각 장에서는 ▲경영권분쟁의 개관 ▲소수주주의 주주제안, 주주총회 소집허가신청에 대한 조치 ▲회계장부와 주주명부에 대한 열람ㆍ등사청구 ▲주주총회 개최가 결정되었을 때의 조치 ▲주주총회 의사진행 과정에서 취할 수 있는 조치, 대응방안 ▲주주총회 개최 후 공격자의 공격수단과 그 방어방법 ▲주주총회와 관련하여 문제되는 형사상 쟁점 ▲업무상횡령, 업무상배임과 관련된 형사상 쟁점을 다룹니다.
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지평 경영권 분쟁 대응센터
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지평은 증가하는 경영권분쟁 사건을 체계적, 전문적으로 전담, 대응하기 위해 ‘경영권분쟁팀’을 조직하고 기업들의 경영권분쟁 현장을 두루 경험하며 분쟁에 실효적으로 대응하는 역량을 축적해왔습니다. 최근에는 경영권분쟁 업무 역량 강화를 위해 ‘경영권분쟁팀’을 ‘경영권 분쟁 대응센터’로 확장 개편하였습니다.
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