人事・労務
当事務所の労働グループは、労働者性の有無、採用、解雇、懲戒、人事命令、成果管理、構造調整、賃金、退職金、有期労働、派遣労働、その他の非正規労働、差別、女性保護、ハラスメント、企業再編に伴う労働関係の変動などの個別的労働関係、および労働組合の設立・運営、団体交渉、組合活動、争議行為、不当労働行為、構造調整、企業再編に伴う労使関係の変動、労使協議会の設置・運営などの集団的労使関係、産業安全・重大事故の予防・対応など、多様かつ幅広い労働関連問題および関連する法的紛争（民事・刑事・行政訴訟、各種申請、申告・告訴事件、労働監督などの行政手続）に効果的に対応・解決します。また、当グループは、紛争予防のための事前対策およびタイムリーなアドバイスを提供し、クライアントの特性と状況を徹底的に分析した上で、創造的なソリューションを提示します。
当グループは、ソウル高等法院で労働専門担当部の部長判事を務めた尹成遠（ユン・ソンウォン）代表弁護士、金用文（キム・ヨンムン）弁護士（京畿地方労働委員会公益委員等）、ソウル高等法院労働専門担当部の裁判研究員出身で労働法注釈書の執筆陣である権栄歓（クォン・ヨンファン）弁護士（公認労務士）、裁判官在職時に多様な労働事件を担当した 文銖生（ムン・スセン）弁護士、医学博士であり公認労務士でもある 金性洙（キム・ソンス）弁護士（医者・公認労務士）、 沈耀燮（シム・ヨソプ）弁護士（ソウル地方労働委員会公益委員等）、 李時元（イ・シウォン）弁護士（ソウル地方雇用労働庁職場内嫌がらせ判断委員会専門委員）、 張賢真（チャン・ヒョンジン）弁護士（労働法博士）、ヤン・ジユン弁護士、そしてHRコンサルティング専門家であるユ・ミランリーダーなど、多様な専門家が豊富な経験と専門性を最大限に活かし、クライアントのニーズに応える高品質なサービスを提供しています。
労働に関する刑事・行政処分への対応においても、雇用労働部企画調整室長およびソウル地方労働委員会委員長などを歴任した 田雲培（チョン・ウンベ）顧問、サムスンEHS戦略研究所所長（副社長）を務めた柳忠鉉（ユ・チュンヒョン）顧問、ソウル雇用労働庁広域労働監督課/労働改善指導課長などを歴任した 申権湜（シン・グォンシク）専門委員、産業安全および環境分野の専門家である 権敬倍（クォン・ギョンベ）専門委員（工学博士）、雇用労働部大田労働庁広域重大災害捜査課の捜査チーム長などを歴任した 劉勳鍾（ユ・フンジョン）専門委員、雇用労働支庁産業災害予防指導課「重大災害削減ロードマップTF」専任チーム長を歴任した林有澤（イム・ユテク）専門委員、雇用労働部清州支庁産業災害予防指導課の労働監督官を務めた朴晚淳（パク・マンスン）専門委員、そして検察など主要捜査機関で多様な経験と知識を蓄積した専門家たちが緊密に協力し、卓越したリーガルサービスを提供しています。
また、当グループ内にHRコンサルティングチームを運営し、リーガルアドバイスを超えて、賃金・報酬体系、組織再設計、パフォーマンスマネジメント、人材運営など企業の人事・組織課題を総合的に支援しています。制度改善の過程における不利益変更の有無の判断、労組協議の必要性および手続き設計に至るまで、リーガルアドバイスと緊密に連携することで、設計段階から法的安定性と実行力を同時に確保できる差別化されたサービスを提供しています。