JIPYONG 법무법인[유] 지평

• 1998대일외국어고등학교 졸업
• 2003고려대학교 정치외교학과 졸업
• 2010한양대학교 대학원 법학과 석사과정 졸업(노동법)
• 2014서울시립대학교 법학전문대학원 졸업(총장상 수상)
• 2021네덜란드 Leiden University LL.M.(Advanced Studies Programme in European and International Human Rights Law, 법학석사)

• 2002제11회 공인노무사시험 합격
• 2003-2005한국발전산업노동조합 정책부장
• 2009-2011한국노동연구원 연구조교ㆍ한국노동법학회 연구간사
• 2014제3회 변호사시험 합격
• 2014-2016서울고등법원 노동전담부 재판연구원(민사, 행정)
• 2017-현재로앤비 산업안전보건법, 산업재해보상보험법 온라인 주석서 집필위원
• 2021-현재대법원 노동법실무연구회 발간 노동조합법주해서 집필위원
• 2022-현재서울지방변호사회 ESG특별위원회 자문위원
• 2023-현재서울시립대학교 법학전문대학원 겸임교수(민사실무)
• 2023-현재한국산업은행 인권경영위원회 위원
• 2016-현재법무법인(유) 지평(현 파트너변호사)

[소송]

• 위탁계약자의 근로자성 소송
• 자동차회사, 건설회사, 공공기관 등 불법파견 소송
• 기간제 갱신 거절ㆍ무기계약직 전환 배제 소송
• 병원, 금융ㆍ조선ㆍ건설ㆍ철강회사 등 연장근로수당 청구(통상임금) 소송
• 퇴직자의 성과상여금, 명예퇴직금 청구 소송
• 임금피크제 무효 확인 소송
• 대기발령, 전보, 강등, 정직, 해고 등 각종 징계 및 인사발령 관련 소송
• 쟁의행위금지, 업무방해금지 등 각종 노동가처분
• 공정대표의무 위반ㆍ부당노동행위 사건
• 심근경색, 뇌출혈, 양측 무릎 상이 등 업무상ㆍ공무상 재해 사건
• 근로기준법ㆍ파견법ㆍ노조법ㆍ산안법ㆍ고용보험법 위반 등 형사사건 변호 / 업무방해, 정보통신망법 위반, 명예훼손 등 형사고소대리

[자문]

• 위탁계약직 운영방안, 하도급 운영방안 컨설팅
• 직장 내 괴롭힘ㆍ성희롱 조사
• M&A 내지 외주화와 고용승계
• 평균임금ㆍ통상임금ㆍ최저임금 해당 여부
• 징계절차, 징계양정
• 취업규칙 개정 절차
• 노동쟁의 대응
• 산업안전보건법ㆍ중대재해처벌법 의무 이행 기준 및 방법

• 2022리걸타임즈, 노동 분야 ‘Rising Star’ 선정

[저서]

• 2023Lexology Getting the Deal Through: Labour & Employment 2023 - Korea Chapter, Law business Research
• 2023대법원 노동법실무연구회 노동조합 및 노동관계조정법 주해(공저), 박영사
• 2023인권경영해설서(공저), 한국경제신문
• 2021-2024주요 노동판례ㆍ행정해석집(공저), ㈜중앙경제
• 2020온주『산업안전보건법』(공저), 로앤비
• 2020노동권, 2019년 인권보고서 제34집(공저), 대한변호사협회
• 20202019년 주요 노동판례 및 노동칼럼(공저), 법무법인(유) 지평
• 2018-2022Lexology Getting the Deal Through: Labour & Employment - Korea Chapter, Law business Research
• 2017온주『산업재해보상보험법』(공저), 로앤비
• 2009, 2011의료관계법규 : 의료기사 등(공저), 수문사
• 2009, 2011요약해설 보건의약관계법규 : 의료인(공저), 수문사

[칼럼]

• 2024초고령사회 진입과 고령자 고용대책, 머니투데이(2024. 2. 13.)
• 2024근로자의 작업중지권 행사 사례, 월간 노동법률 2024년 2월호
• 2023단체협약 위반과 형사처벌, 월간 노동법률 2023년 10월호
• 2023비종사 노동조합원의 사업장 출입, 월간 노동법률 2023년 6월호
• 2023동의 없는 녹음·촬영을 둘러싼 인사노무관리 이슈, 월간 노동법률 2023년 2월호
• 2022인권경영 평가 ‘우등생’ 아디다스의 비결, 한국경제(2022. 9. 21.)
• 2022직장 내 괴롭힘 피해근로자 인사조치 시 주의사항, 월간 노동법률 2022년 8월호
• 2022한국기업도 자유로울 수 없는 유럽연합 인권실사법, 한국경제(2022. 6. 15.)
• 2022고용상 성차별 구제신청제도의 시행과 ESG 정보 공시 의무화에 대한 관심의 필요성, 월간 노동법률 2022년 3월호
• 2022업무용 컴퓨터ㆍ사내 이메일에 대한 적법한 조사 방법, 월간 노동법률 2022년 1월호
• 2021협력업체ㆍ공급망에 대한 노동인권실사 의무화 동향, 월간 노동법률 2021년 10월호
• 2019채용비리의 법적 문제(2), 월간 노동법률 2019년 4월호
• 2019채용비리의 법적 문제(1), 월간 노동법률 2019년 1월호
• 2016이사회 의결을 거치지 않은 공공기관 단체협약의 효력, 월간 노동법률 2016년 4월호

[학술, 학위논문]

• 2021From Social Responsibility to Legal Obligation: Analysis on the EU Draft Directive on Corporate Due Diligence and Corporate Accountability, Leiden University LL.M.
• 2011‘파견과 도급의 구별’이라는 틀의 재검토, 노동법연구 제30호, 서울대학교노동법연구회
• 2010다면적 근로관계 규율의 준거로서 근로자공급, 노동법연구 제28호, 서울대학교노동법연구회
• 2010스페인의 다면적 근로관계의 규율, 한양대학교 석사학위논문

• 2014대한민국 변호사
• 2002공인노무사

한국어 / 영어