업무사례
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인사 · 노무
불법파견소송에서 ‘개별 공정은 물론 원고별 근무기간 동안의 실태를 개별적으로 살펴 근로자파견관계 성립 여부를 판단해야 한다’고 주장해 대법원에서 일부 파기환송을 이끌어 낸 사례
2024.03.13 -
사모펀드 · PE
F사(사모펀드운용사)를 대리하여 J사(통신장비제조사) 신규 CB 인수 자문
2024.02.29 -
인사 · 노무
택시 운전근로자가 최저임금 미달액 및 추가 법정수당을 청구한 사건에서 택시회사를 대리하여 승소한 사례
2024.02.28 -
인사 · 노무
부산지역 택시 업계 최저임금 관련 소송에서 택시회사를 대리하여 제1심 판결을 뒤집고 전부 승소한 사례
2024.02.28 -
인사 · 노무
회사 대표이사를 상대로 한 직장 내 괴롭힘 진정 사건에서 피진정인을 대리하여 “위반 없음”으로 행정종결 처리를 이끌어낸 사례
2024.02.28 -
인사 · 노무
공공기관 임금피크제의 유효성을 인정받은 사례
2024.02.28 -
인사 · 노무
정년연장형 임금피크제의 무효를 주장하며 임금차액의 지급을 구한 사건의 항소심에서도 사용자를 대리하여 승소한 사례
2024.02.28 -
인사 · 노무
정신질환을 이유로 비위행위를 저지른 근로자에 대한 해고의 정당성을 인정받은 사례
2024.02.28 -
인사 · 노무
업무상 이해관계 있는 비상장회사 주식을 거래한 근로자에 대한 해고의 정당성을 인정받은 사례
2024.02.28