国会は2025年8月24日、本会議において「労働組合及び労働関係調整法」（以下「労働組合法」）の改正案を可決し、改正法は2026年3月10日施行されます。改正労働組合法は、労使双方の賛否の立場が鮮明に対立する内容であり、従来の労使関係に大きな変化をもたらすことが予想されます。したがって、改正法の主要な内容を精査し、今後の対応を十分に準備する必要があります。本ニュースレターでは、改正法の詳細な内容及び企業の対応の方向性について考察します。