업무사례
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인사 · 노무
근로자가 재직 중 극단적 선택으로 사망한 사건에서 산업재해보상보험법상 업무상 재해로 인정된 이후 망인의 유족들이 사용자에 대하여 안전배려의무 위반을 이유로 손해배상 청구를 한 사안에서 사용자를 대리하여 항소심에서 유족들의 항소를 모두 기각하는 판결을 얻은 사례
2023.12.19 -
인사 · 노무
여성 직장 상사가 남성 직원에 대해 직장 내 괴롭힘 · 성희롱 행위를 한 사건에서 정직의 정당성을 노동위원회에서 인정받은 사례
2023.12.19 -
인사 · 노무
영업실적을 허위기재하고 이를 지적하는 상급자에 대하여 폭언 및 폭행을 가한 근로자에 대한 해고처분이 정당하다는 판정을 받은 사례
2023.08.31 -
인사 · 노무
근로자들이 법정수당 미지급을 주장하며 임금 체불 진정을 제기한 사건에서 사용자를 대리하여 검찰의 불기소처분을 이끌어낸 사례
2023.08.31 -
인사 · 노무
교대제 근로자들이 휴일대체의 무효를 주장하며 휴일근로수당을 청구한 사건에서 근로자들의 소취하를 이끌어 낸 사례
2023.08.31 -
건설 · 부동산
토지공유자들을 대리하여 종중이 제기한 소유권이전등기청구 사건(항소심)에서 승소
2023.08.17 -
인사 · 노무
근로자가 재직 중 뇌경색이 발생한 사건에서 업무상 재해로 인정된 이후 근로자가 사용자에 대하여 손해배상 청구를 한 사안에서 사용자를 대리하여 적절한 수준의 화해권고로 종결한 사례
2023.06.27 -
인사 · 노무
형식적 대표이사로 등기된 근로자도 산업재해보상보험법상 근로자에 해당함을 인정받은 사례
2023.06.27 -
인사 · 노무
교대제 근로자들이 휴일대체의 무효를 주장하며 휴일근로수당을 청구한 사건에서 사용자를 대리하여 적법한 휴일대체를 인정받은 사례
2023.04.17