업무사례
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인사 · 노무
근로자들이 성과평가에 따른 연봉삭감을 불법행위라고 주장하며 손해배상 등을 청구한 사건에서 사용자를 대리하여 대부분 금액을 기각 받은 사례
2023.12.19 -
인사 · 노무
근로자가 재직 중 극단적 선택으로 사망한 사건에서 산업재해보상보험법상 업무상 재해로 인정된 이후 망인의 유족들이 사용자에 대하여 안전배려의무 위반을 이유로 손해배상 청구를 한 사안에서 사용자를 대리하여 항소심에서 유족들의 항소를 모두 기각하는 판결을 얻은 사례
2023.12.19 -
인사 · 노무
퇴직근로자가 재직 중 비위행위에 관해 변상한 금원의 반환을 청구한 사건에서 회사를 대리하여 승소한 사례
2023.12.19 -
인사 · 노무
정년을 도과한 근로자에게 고용승계기대권이 인정되는지 문제된 사안에서 신규 용역업체를 대리하여 1심을 뒤집고 항소심에서 승소한 사례
2023.12.19 -
인사 · 노무
성희롱 피해 근로자가 회사를 상대로 제기한 손해배상청구 소송에서 사용자를 대리하여 승소한 사례
2023.12.19 -
인사 · 노무
정년 도달 근로자들에 대한 정년퇴직 처분이 부당해고임(정년연장에 대한 정당한 기대권의 존재)을 인정받은 사례
2023.12.19 -
인사 · 노무
직장 내 괴롭힘 신고를 이유로 상급자로부터 명예훼손죄 및 업무방해죄로 고소당한 사안에서 하급자들을 대리하여 불송치 및 각하 결정을 이끌어낸 사례
2023.12.19 -
인사 · 노무
여성 직장 상사가 남성 직원에 대해 직장 내 괴롭힘 · 성희롱 행위를 한 사건에서 정직의 정당성을 노동위원회에서 인정받은 사례
2023.12.19 -
인사 · 노무
교원들이 보수규정 개정의 절차위반 등을 문제 삼아 임금 차액을 청구한 소송의 항소심에서 사용자인 학교법인을 대리하여 사실상 승소한 사례
2023.12.19